Tu dessines bien, tu ne sais pas quoi dessiner
Le trait, le sketchnote, la captation : tu maîtrises. Mais devant un groupe qui doit trancher une vraie question, tu ne sais pas quel support va réellement l'aider à avancer.
Cohorte 2026 / 2027 · Inscriptions ouvertes
Académie des Décoincés du Crayon : la formation qui relie facilitation et facilitation graphique
Pour les consultants, formateurs, coachs et facilitateurs qui savent déjà donner à voir — ou qui veulent apprendre — mais à qui il manque le processus : cadrer une demande, concevoir la session, tenir le groupe, et transformer un mur d'idées en décisions qui tiennent.
Rejoindre la cohorte 2026-2027
À partir de 490 € TTC · trois formules, de l'accès en autonomie au mentorat individuel
- Accès à vie aux contenus
- 7 lives en direct avec Nicolas
- Une communauté qui accumule les promotions
- 1 module d'embarquement
- 10 modules de formation
- 9 laboratoires avancés
- 7 lives avec Nicolas
- ∞ accès à vie, mises à jour incluses
-
Le mur fait le travail : le groupe voit où il en est sans que personne ait à le rappeler.
-
Une fresque de travail en fin de séance, pas une œuvre : elle sert à décider.
-
La consigne dessinée à l'avance. Personne ne demande « on fait quoi ? ».
Te reconnais-tu ?
Le dessin ne suffit pas à faire décider un groupe
La plupart des personnes qui rejoignent l'Académie ne manquent pas de talent. Elles manquent d'un processus. Voici ce qu'elles décrivent avant de commencer.
Le cadrage se fait au feeling
Un client décrit vaguement son besoin, tu dis oui, tu chiffres à la louche. Le jour J, tu découvres que l'objectif réel n'était pas celui-là.
L'atelier s'effondre après le déjeuner
Le matin tenait la route. À 14h30 l'énergie retombe, deux personnes monopolisent la parole, et tu hésites à reprendre la main devant le commanditaire.
C'est beau, ça ne change rien
Tout le monde photographie la fresque en partant. Trois semaines plus tard, personne ne sait qui fait quoi et rien n'a bougé.
Tu bricoles ta méthode dans ton coin
Un icebreaker vu sur LinkedIn, un canevas récupéré sur Miro, un déroulé refait à zéro à chaque mission. Rien de reproductible, rien qui soit vraiment à toi.
Tu n'oses pas facturer ta vraie valeur
Sans méthode à montrer, tu vends une prestation de dessin. Avec un processus assumé, tu vends l'accompagnement d'une décision — ce n'est pas le même métier ni le même prix.
Ce que tu sauras faire
Six compétences, prises dans l'ordre où tu les utiliseras
L'Académie suit le déroulé réel d'une mission, du premier appel du client jusqu'à la relecture de ta propre animation.
Cadrer une demande
Mener l'entretien de commande, reformuler visuellement le besoin devant le client, identifier les grandes étapes de l'agenda et chiffrer sans oublier ce qui coûte vraiment.
Concevoir la session
Construire un déroulé qui tient debout : rythme, alternance des formats, place laissée au groupe, et assez de souplesse pour absorber l'imprévu du jour J.
Préparer et ouvrir
Choisir l'agencement de la salle et le matériel, préparer le commanditaire à ouvrir la séance, poser un cadre qui donne au groupe l'autorisation de se lancer.
Tenir le groupe
Faire parler sans laisser un seul profil occuper tout l'espace, mener la divergence puis la convergence, et savoir quoi faire quand la discussion tourne en rond.
Faire atterrir
Transformer un mur d'idées en plan d'action que le collectif s'approprie, puis clôturer en ancrant ce qui a été appris plutôt qu'en distribuant des tâches.
Rester solide
Repérer tes propres moments de bascule — ceux où tu perds tes moyens face au groupe — et retrouver un état de sécurité en pleine séance, grâce aux apports de la théorie polyvagale.
Public
Pour qui c'est fait — et pour qui ça ne l'est pas
C'est pour toi si…
- Tu es consultant·e, formateur·rice ou coach et tu veux animer des collectifs, pas seulement des individus.
- Tu pratiques déjà le sketchnote, la captation ou la facilitation graphique, et il te manque le processus de facilitation autour du dessin.
- Tu animes déjà des ateliers et tu veux remplacer ton bricolage par une méthode complète et reproductible.
- Tu es indépendant·e et tu veux élargir ton offre avec une prestation que peu de gens savent tenir de bout en bout.
- Tu es manager, chef·fe de projet, Scrum Master ou RTE et tu veux faire de tes réunions autre chose qu'un tour de table.
Passe ton chemin si…
- Tu cherches uniquement un cours de dessin. Les laboratoires t'y aideront, mais le cœur de l'Académie c'est la facilitation.
- Tu attends une certification finançable par le CPF ou un OPCO : l'Académie n'est pas encore éligible (le financement direct par l'employeur, lui, est possible).
- Tu ne peux pas dégager environ 1h30 par semaine pendant la saison des lives, d'octobre à avril.
Plan de vol
Tu avances à ton rythme, on se retrouve une fois par mois
Tous les modules sont ouverts dès ton inscription : tu n'attends pas qu'un contenu se déverrouille. Les lives, eux, rythment la saison de septembre à mars et servent à débloquer ce sur quoi tu butes réellement.
- Accès immédiat à l'ensemble des modules et des laboratoires.
- Mises à jour incluses à vie, y compris les contenus ajoutés après ta cohorte.
- Replays systématiques si tu ne peux pas assister à un live.
Les 7 lives · 18h30, heure de Paris
- Live de lancement
- Dernier live de la saison
Au programme
Un module d'embarquement et dix modules de formation
Déplie un module pour voir ce qu'il contient précisément.
Embarquement Poser tes objectifs et ton cap
Le premier module sert à te repérer : comment l'Académie fonctionne, ce qui fait réussir les personnes qui la suivent jusqu'au bout, et ce que tu viens précisément y chercher.
- Les 3 facteurs clés de réussite du parcours
- Les 6 écueils à éviter
- L'écosystème de l'Académie et la feuille de route de la formation
- Le calendrier des lives et ton premier défi
01 Facilitation et facilitation graphique
Ce que recouvre vraiment le métier, et où se situe le dessin dedans. Un facilitateur crée les conditions pour que l'intelligence collective apparaisse ; le crayon est un moyen, pas la finalité.
- Ce que signifie être facilitateur, et ce que ça n'est pas
- Le rôle spécifique du facilitateur graphique
- Sketchnoting, captation graphique, scribing : qui fait quoi
- Les compétences et qualités à développer
- Le bilan de ta situation actuelle et tes axes de progression
02 Ton principal outil, toi
Avant les feutres, les couleurs et les processus : toi. Ce module explore comment rester en état de sécurité face à un groupe, et pourquoi c'est la condition de tout le reste.
- Les fondements de la théorie polyvagale, appliqués à l'animation
- La carte du monde qui t'habite et ce qu'elle te fait voir
- Identifier tes moments de rupture, ceux qui te font basculer
- Développer tes ressources pour revenir à un état de sécurité
03 Cadrer une demande
La réussite d'une facilitation se joue en grande partie avant le jour J. Ce module porte sur l'entretien de commande et la proposition que tu en tires.
- Interroger visuellement ton client pendant le cadrage
- Synthétiser sa demande devant lui
- Identifier les grandes étapes de l'agenda
- Ce qu'il ne faut surtout pas négliger dans la tarification
- Un défi de mise en pratique sur une demande réelle
04 Design d'une session
Ton plan de route. Assis ou debout ? Qui prend les notes ? Des post-it ou pas ? Chaque choix de design produit une expérience différente — encore faut-il savoir laquelle tu vises.
- Les grands principes d'un processus collaboratif efficace
- La gestion des contraintes qui tombent au dernier moment
- Le poids de l'environnement dans la conception
- Construire l'agenda comme un électrocardiogramme pour tenir le rythme
- Des outils pour débloquer ta créativité de concepteur
05 Préparer l'espace de rencontre
La manière dont tu installes la salle décide d'une partie de ce qui va s'y passer. Ce module traite du matériel et de l'agencement.
- Créer les conditions matérielles favorables au groupe
- Choisir et disposer le matériel
- Les différents types d'agencement et ce qu'ils produisent
06 Démarrer la séance
L'ouverture donne le ton de la journée entière. Elle se prépare à deux : le commanditaire et toi.
- Préparer le commanditaire à ouvrir la session
- Te préparer toi-même et transmettre ton état de sécurité au groupe
- Les panneaux Agenda, Rôles, Objectifs et Résultats
- Poser un cadre solide et répartir les rôles
07 Face au groupe, faire parler
Certains veulent agir tout de suite, d'autres ont besoin de tous les faits avant de se prononcer. Faciliter, c'est faire tenir ces façons de fonctionner dans la même salle.
- Créer un dialogue réellement constructif
- Les techniques de divergence et de brainstorming
- Mener la convergence jusqu'à l'engagement individuel
08 Engager le collectif dans un plan d'action
Un plan d'action n'est pas une liste de tâches : c'est le moment où le groupe se projette et trouve l'énergie de faire ce qu'il vient de décider.
- Les étapes essentielles d'un processus de plan d'action
- Ta posture : être présent tout en laissant de la place
- Formuler des consignes que le groupe comprend du premier coup
09 Fermer une session d'intelligence collective
La clôture fait prendre conscience du chemin parcouru et ancre ce qui a été vécu. Bâclée, elle efface une partie du travail de la journée.
- Clôturer en engageant le collectif pour la suite
- Récolter un feedback qui te serve vraiment
10 Amélioration continue
Ce que tu fais entre deux missions décide de ta progression. Ce module installe une pratique de relecture de tes propres animations.
- Prendre du recul sur ta pratique de facilitation
- Repérer les moments où tu as ressenti de l'insécurité
- Planifier tes prochaines expérimentations
Compris dans l'inscription
Neuf laboratoires pour muscler le geste
Les modules traitent du processus. Les laboratoires traitent de tout ce qui l'entoure : le trait, la couleur, le son, les outils.
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Un rituel d'équipe rendu lisible en une planche.
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Tracer devant le groupe, sans filet.
Décoince ton crayon
Le vocabulaire graphique de base, personnages compris, pour qui sait tracer des traits et des ronds.
Cahier d'exercices
De quoi pratiquer seul·e, à ton rythme, entre deux modules.
Faciliter en musique
Se servir du son pour installer un rythme et des transitions dans la journée.
Le pouvoir des métaphores
Trouver l'image qui fait comprendre en une seconde ce qu'un paragraphe explique mal.
Les icebreakers
Un répertoire de démarrages, et surtout le critère pour choisir le bon.
Facilitation à distance
Tenir un groupe en visio quand les caméras sont éteintes.
La boîte à outils du facilitateur graphique
Feutres, supports, formats : ce qui vaut vraiment son prix.
Travailler avec les couleurs
Une palette qui structure la lecture au lieu de la décorer.
Décoince ton iPad
Passer au numérique sans perdre ce qui fait la force du papier.
Une séance, en vrai
Ce que tu sauras produire
Pas des images d'illustration : des séances réelles, avec de vrais commanditaires et de vrais groupes.
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Le collectif en cercle, quelqu'un au tableau.
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L'espace prépare la conversation avant le premier mot.
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Les mains, les feutres, les planches ratées.
Elles et ils l'ont suivie
Ce qui a changé, concrètement
Avant J'accompagnais des jeunes managers en coaching individuel. Ma frustration, c'était de ne pas oser me lancer dans l'accompagnement des équipes : il me manquait des outils et une approche qui me ressemble.
Après J'ai découvert la facilitation graphique avec une méthodologie, des process, des outils. Je me sens beaucoup plus légitime et confiante. Je ne me présente d'ailleurs plus comme coach, mais comme facilitatrice.
Avant J'avais déjà suivi des formations de facilitation graphique, mais il me manquait le côté fonctionnel et concret : le traitement d'une demande client et tous les aspects liés à l'animation d'ateliers.
Après Maintenant je sais cadrer une demande et mener un atelier du début à la fin. C'est une formation pratico-pratique, avec des apports directement transposables. Je facilite en confiance parce que j'ai les bonnes armes.
Avant J'admirais les personnes qui dessinaient en séance, et j'étais navrée de ne pas savoir représenter une idée. J'écrivais mes programmes au flip chart sous forme de texte, sans aucune valeur ajoutée.
Après J'ai appris à représenter des personnages, des sensations, des situations. Du moment où vous savez tracer des traits et des ronds, vous pouvez y arriver. J'ai des retours réguliers sur la mémorisation que ça permet.
Avant Les trucs et astuces glanés sur internet ne couvraient ni tout le processus de facilitation, ni la position du facilitateur.
Après J'ai de quoi introduire la facilitation graphique dans mes animations. J'ai travaillé mon répertoire d'icebreakers et d'ateliers selon l'objectif visé. Je me sens prête.
Ces retours sont extraits du mur de témoignages des anciennes promotions. Lire les récits complets, avec le détail de ce que chacune faisait avant et de ce qu'elle a changé ensuite.
Qui anime l'Académie
Qui est Nicolas Verdot ?
Nicolas Verdot — Facilitateur graphique et coach certifié
J'ai appris la facilitation avant le dessin. C'est exactement dans cet ordre que je la transmets.
Je facilite des ateliers, des séminaires et des réunions de décision depuis plus de dix ans. Le crayon est arrivé dans ma pratique bien après : d'abord parce que je cherchais un moyen de rendre visible ce qu'un groupe était en train de se dire, ensuite parce que j'ai constaté qu'une idée dessinée se discute autrement qu'une idée écrite en liste.
C'est pour ça que l'Académie ne commence pas par le trait. Beaucoup de personnes qui me rejoignent dessinent déjà très bien — mieux que moi sur certains aspects — et butent pourtant sur le même mur : que faire du groupe qui est en face. Le dessin sans processus produit de jolies fresques dont personne ne fait rien.
J'ai fondé le Sommet des Décoincés du Crayon, devenu l'un des rendez-vous de référence en France sur la pensée visuelle et la facilitation graphique, et j'anime toute l'année la communauté qui s'est constituée autour. L'Académie est née de ce que j'y ai entendu, année après année : des praticiens compétents et isolés, qui n'avaient pas de méthode à eux.
Son parcours sur LinkedIn-
Fondateur du Sommet des Décoincés du Crayon
L'événement français de référence sur la pensée visuelle et la facilitation graphique, et la communauté qui le prolonge toute l'année.
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Coach professionnel certifié
Une pratique d'accompagnement individuel qui nourrit directement la posture enseignée dans le module « Ton principal outil, toi ».
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Ambassadeur Neuland
Partenaire de la marque de référence du matériel de facilitation visuelle, dont le laboratoire « boîte à outils » reprend les usages.
-
Engagé à ICA International
L'association mondiale de facilitation, ainsi qu'auprès d'ICA Bénin et Côte d'Ivoire pour la transmission des pratiques participatives.
Les organisations pour lesquelles je facilite ateliers, séminaires et réunions de décision. Ce sont mes références de praticien, pas des élèves de l'Académie — la méthode enseignée ici est celle que j'utilise chez eux.
Rejoindre la cohorte 2026 / 2027
Trois façons de suivre l'Académie
Le contenu de formation est le même partout. Ce qui change, c'est combien de temps tu y as accès, et si tu le traverses seul ou accompagné.
En autonomie
Tout le contenu, sans accompagnement.
490 € TTC
12 mois Accès aux contenus pendant 12 mois à compter de ton inscription.
- Les 11 modules de formation, disponibles immédiatement
- Les 9 laboratoires avancés et les cahiers d’exercices
- Pas de lives, pas de replays
- Pas d’accès au groupe privé
- Pas de mises à jour après ton année d’accès
Académie
Le parcours complet, en groupe, pour toujours.
1 400 € 980 € TTC
ou 10 × 98
€ TTC, sans frais
À vie Accès à vie, mises à jour comprises, et retour aux lives des cohortes suivantes chaque année.
- Tout ce que contient la formule En autonomie
- 7 lives avec Nicolas, d’octobre 2026 à avril 2027
- Les replays et toutes les mises à jour futures, à vie
- Le groupe privé et les lives des cohortes suivantes
8 places seulement
Académie + Mentorat
Le parcours complet, plus deux heures en tête à tête.
1 800 € 1 260 € TTC
ou 10 × 126
€ TTC, sans frais
À vie Accès à vie, mises à jour et cohortes suivantes comprises.
- Tout ce que contient la formule Académie
Et deux heures avec moi, en tête à tête
Les deux séances où l'on quitte le contenu général pour travailler sur ta situation et sur tes clients.
Séance 1 — Situer ta pratique
En début de parcours : où tu veux emmener ton activité, quelle place la facilitation doit y prendre, et sur quels modules concentrer ton énergie en priorité.
Séance 2 — Cadrer et concevoir une session
Tu arrives avec une demande réelle, en cours ou à venir, et on prend de la hauteur ensemble : ce que le commanditaire dit vouloir et ce dont le groupe a besoin, les grandes étapes de l'agenda, le rythme de la journée, et ce que tu donnes à voir à quel moment.
Les deux séances se calent selon tes disponibilités, en visio, à n'importe quel moment de la saison.
Tous les prix sont indiqués TTC. Paiement sécurisé par Stripe via Podia. Demande un devis employeur si ton entreprise prend la formation en charge. L'Académie n'est en revanche pas éligible au CPF.
Questions fréquentes
Ce qu'on me demande avant de s'inscrire
Combien de temps faut-il y consacrer ?
C'est la question qui revient le plus souvent. Compte environ 1h30 par semaine de travail individuel, plus 1h de live par module. Si tu n'es pas disponible pendant un live, le replay est déposé sur ta plateforme et tu peux poser tes questions à l'écrit.
Je ne sais pas dessiner. C'est un problème ?
Non. Le cœur de l'Académie, c'est la facilitation : cadrer, concevoir, tenir un groupe, faire atterrir. Le laboratoire « Décoince ton crayon » et les cahiers d'exercices sont là pour le geste graphique, et ils partent du niveau trait-et-rond. Plusieurs anciens élèves sont arrivés en disant « je ne sais pas dessiner ».
Pendant combien de temps ai-je accès aux contenus ?
À vie. Tous les modules sont disponibles dès ton inscription, tu avances à ton rythme, et tu bénéficies automatiquement des mises à jour et des nouveaux contenus ajoutés par la suite.
Comment se passent les lives ?
Les lives ont lieu le mardi à partir de 18h30 (heure de Paris), sur Zoom, le premier mardi de chaque mois, d'octobre 2026 à avril 2027. Ce sont des moments de questions ouvertes, pas des cours magistraux. Tout est enregistré et déposé sur ton espace de formation. Ils sont ouverts aux anciennes cohortes comme aux nouvelles, quel que soit ton avancement.
Et si j'ai des questions entre deux lives ?
Sous chaque capsule vidéo de ton espace de formation, tu peux poser tes questions et obtenir des réponses de Nicolas, des autres élèves et des anciens diplômés. C'est l'un des intérêts d'une communauté qui accumule les cohortes plutôt que de les cloisonner.
À quoi ressemble la communauté ?
Un groupe LinkedIn privé où l'on dépose ses demandes d'aide, ses fresques pour avoir des retours, ses questions de métier. Il en sort régulièrement des partenariats, des échanges de services, des masterminds et des rencontres régionales entre élèves.
Puis-je financer l'Académie avec mon CPF ?
Non. L'Académie des Décoincés du Crayon n'est éligible ni au CPF ni à une prise en charge OPCO à ce jour. C'est un choix assumé de format — un parcours qui vit toute l'année et se met à jour en continu — mais autant le dire franchement avant que tu t'inscrives.
Je suis salarié·e : mon entreprise peut-elle payer ?
Oui, c'est très fréquent. Envoie le nom et l'adresse de ton entreprise à nicolas.verdot@gmail.com et tu recevras un devis à faire valider en interne.
On se retrouve en octobre ?
La prochaine cohorte démarre le mardi 6 octobre 2026
Tu peux commencer les modules dès aujourd'hui et arriver au live de lancement avec tes premières questions déjà posées.
Rejoindre la cohorte 2026-2027